导读：安泰包装总经理武增金此时刚刚回到这里，他卸下西装和领带，浅粉衬衫悄然褪去庄重与严肃。岁月与阅历打磨了男人的质感与张力，掏出烟，拿出打火机、香烟这道具，即刻让他找回了自然与惬意。
　　　　初冬的下午，层林尽染，天空湛蓝。午后的阳光穿过落地玻璃照射进安泰新型包装材料有限公司总经理办公室，为室内那张的画像镀上了一层金色。安泰包装总经理武增金此时刚刚回到这里，他卸下西装和领带，浅粉衬衫悄然褪去庄重与严肃。岁月与阅历打磨了男人的质感与张力，掏出烟，拿出打火机、香烟这道具，即刻让他找回了自然与惬意。
　　
　　“怎么感觉武总很像演员李幼斌?”旁边有人惊呼。“我们早就发现了啊!”笑声荡漾开来。武增金将烟点燃，吐出一圈烟雾，慢条斯理地说：“我想了想，李幼斌没做过什么坏事，也可以。”幽默感是难得的品质，想必追随他的人，精神是愉悦的。
　　
　　文化的力量
　　
　　在过去的2014年，安泰包装度过了十周岁生日。这一深圳劲嘉彩印集团股份有限公司设立于安徽的分公司，在十年间稳步发展。前不久，安徽合肥经济技术开发区领导还专门赴安泰包装调研，对公司在经开区经济发展中的地位和重要性进行了肯定。
　　
　　武增金就任安泰包装总经理至今已有5年时间，此前他曾作为副手配合前任总经理、现集团总经理侯旭东主持工作。在很多员工看来，侯旭东在管理上展现更多的是雷厉风行、果敢魄力;而武增金则倾向于思维的引导，大气中彰显睿智，睿智中深隐细腻。“开始有些事情直接就去找武总汇报，结果被问很多问题，都答不上来。”所以后来处理事情，大家首先会自己多维度分析，有了成熟的想法再去。这让人不由联想到集团的工作会议上，当众人热烈交流时，武增金更多时候是在观察与思考，多了一份冷静与深度。
　　
　　在生产车间，安泰精细管理呈现，忙而不乱，井然有序;仓库里，物料明细表一目了然，待回收物料堆放整齐。“变废为宝”“创新价值”，这些标语不仅刻在墙上，更印在员工心里。集团总经理侯旭东所提出的“像经营家一样来经营企业”的理念如何落地，安泰对其进行了直观的诠释。
　　
　　从某种意义上说，文化是人的思维方式与生活方式，那么金喜最火知名网，就是企业做事的方式。这种思考与处事风格，会让团队熏陶默化——于企业，的者可以影响更多人与事，其所倡导的理念以及思想，终会形成气质，沉淀成一种精神，无形地影响企业和员工的灵魂，这是一种战斗力的文化引力，这种文化的力量是强大的。
　　
　　深以为然。用心，是劲嘉精神的内核。由创业者本身到中高层，再渗透到每位员工。这种精神不外显于形，而内化为神，凝聚成一股无坚不摧的劲嘉力量，去创造生生不息、充满无限可能的未来。
　　
　　阳光辐射阳光
　　
　　采访中，总会听到一些生动有趣的小故事。有高管回忆，彼时创业初期，有次和妻子去买东西，正好看见开着大奔的集团董事长乔鲁豫，想着怎么绕开，没想到乔鲁豫竟然停下车来，问他们去哪儿，表示可顺道捎一程。这些生活中的细节与片段，乔鲁豫或许早已忘却，员工却滴水润心。